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法律解答：单位没有交社保，劳动者有权要求单位补缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。核心分析：用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是法定责任。劳动者享有要求单位依法缴纳社保的权利。关键构成要件是单位存在未缴纳社保的事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的材料。与单位协商：先友好地与单位沟通，要求其补缴社保。向社保部门投诉：若协商不成，可携带证据到当地社保监察部门投诉，由社保部门责令单位限期补缴。申请劳动仲裁：还可以通过劳动仲裁要求单位补缴社保，并可要求支付经济补偿等。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。需注意仲裁时效，一般为一年。
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