优质问答
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法律解答：工伤认定书下来后，需根据工伤情况进行后续处理，如确定赔偿事宜、申请劳动能力鉴定等。法律依据：《工伤保险条例》。核心分析： 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认。认定书下来后，职工享有相应工伤待遇权利。 用人单位有义务按照规定支付相关费用。 关键构成要件是工伤认定已完成，且认定结果明确为工伤。实务建议： 收集医疗费用凭证、工资收入证明等相关证据，以便计算赔偿数额。 及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。 与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。劳动仲裁程序一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、裁决。在仲裁过程中，要按照仲裁委要求提供相关材料和证据，维护自身合法权益。
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