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法律解答：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：第十四条明确多种因工作直接导致伤害算工伤，强调工作关联性。第十五条规定特殊情形下视同工伤，如突发疾病死亡等。关键在于工作时间、工作场所、工作原因等要素。职工有按规定享受工伤待遇权利，用人单位有及时申报等义务。实务建议：职工应及时收集能证明工作时间、场所、原因等相关证据，如考勤记录、工作证、事故现场证人证言等。发生事故伤害后，尽快告知用人单位，由单位在30日内申报工伤。单位不申报的，职工或其近亲属可在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写申请表并提交相关材料，经审核符合条件的予以认定。
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