优质问答
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法律解答：劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。核心分析：适用逻辑：劳动关系双方因劳动权利义务产生分歧引发争议，适用劳动法律法规解决。权利义务：劳动者有获得劳动报酬、休息休假等权利，用人单位有支付报酬、提供劳动条件等义务。关键要件：存在劳动关系，有具体争议事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等。寻求帮助：可先找劳动争议调解委员会调解，也可直接申请劳动仲裁。法律程序：调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。一般先提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭，双方举证质证，最后作出裁决。诉讼则按照民事诉讼程序进行。
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