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法律解答：外踝骨折的停工留薪期一般在3-6个月左右，但具体时长需根据实际情况确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。核心分析：确定停工留薪期主要考虑受伤部位及恢复情况。外踝骨折属于较为常见的骨折类型，通常需要一定时间恢复。职工有享受停工留薪期待遇的权利，单位有按规定支付工资的义务。关键在于是否经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期。实务建议：职工应及时向单位报告受伤情况，并要求单位申请工伤认定。治疗期间保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。若对停工留薪期时长有争议，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据具体伤情确定合理期限。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
