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劳动合同到期员工自己不续签如何离职

2026.04.04劳动纠纷5人浏览

法律解答：劳动合同到期员工自己不续签，员工应提前向用人单位提出不再续签的意思表示，之后按照用人单位的离职流程办理离职手续即可。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
核心分析：
1. 适用逻辑：劳动合同到期，双方劳动关系自然终止。员工因自身意愿不续签，需明确告知单位。
2. 权利义务：员工有按约定和法律规定办理离职的义务，用人单位有配合办理离职手续、结算工资等义务。
3. 关键构成要件：劳动合同到期且员工明确表示不续签。
实务建议：
1. 提前书面通知：员工最好提前以书面形式（如邮件、辞职信等）告知用人单位不续签的决定，注明离职日期。
2. 办理工作交接：按单位要求，与同事交接工作，归还公司财物等。
3. 结算工资：离职时，用人单位应结清工资，员工确认工资数额无误。
4. 领取离职证明：办理完手续后，及时领取用人单位出具的离职证明，以备后续就业等使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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