优质问答
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单位不付加班费，将面临一系列处罚。劳动行政部门会责令其限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位拒不支付加班费的强制约束。此外，拒不支付加班费还可能引发劳动争议案件，用人单位可能需要承担相应的诉讼成本，包括律师费、诉讼费等。若情节严重，还可能影响企业声誉，在劳动力市场上的吸引力下降，对企业的长期发展产生不利影响。同时，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对单位进行调查处理，促使单位改正违法行为，保障劳动者的合法权益。总之，单位不付加班费面临着经济赔偿、声誉受损等多方面的处罚后果，以保障劳动者获取合理报酬的权利得以实现。
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