优质问答
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公司因员工不加班而罚款不合法。加班需遵循自愿原则，用人单位无权强制劳动者加班。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。若公司以罚款方式惩处不加班员工，此行为侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可与公司进行沟通协商，要求其纠正罚款行为，返还已扣款项。若协商不成，劳动者有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正，并退还罚款。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为。此外，劳动者也可依据劳动合同法等相关规定，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等。劳动仲裁机构会根据具体情况进行裁决，以维护劳动者的合法权益。总之，公司不加班罚款是不合法的行为，劳动者有多种途径可维护自身权益。
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