优质问答
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若要举报公司无故辞退，可按以下步骤进行：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知、与领导或同事关于辞退事宜的聊天记录、录音等，这些证据能有力证明你与公司存在劳动关系以及被无故辞退的事实。其次，向当地劳动监察部门举报。准备好书面的举报材料，详细说明公司名称、地址、联系方式，以及无故辞退的具体情况，包括辞退时间、经过等。劳动监察部门会依法对举报进行调查核实。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，要求公司恢复劳动关系、支付赔偿金等。仲裁程序会对双方进行调解或裁决。在举报或申请仲裁过程中，要保持冷静，按照法律规定的程序和要求来维护自身合法权益。注意在规定时间内完成各项操作，避免因超过时效而影响权益的保障。
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