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没签劳动合同离职了工资能立马发吗

2026.03.30劳动纠纷4人浏览

未签劳动合同离职，工资应及时发放。
根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日结清并一次性支付劳动者工资。即便未签劳动合同，只要劳动者能证明与用人单位存在事实劳动关系，其付出劳动就应获得相应报酬。
用人单位若拒绝立即发放工资，劳动者可采取以下措施维权：与用人单位协商，要求其支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；若仍未支付，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。
总之，用人单位有义务在离职时立即发放工资，劳动者有权维护自身合法权益，确保工资按时足额到手。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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