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什么情况不属于工伤情形

2026.03.29劳动纠纷6人浏览

根据相关法律规定，以下情况不属于工伤情形：一是故意犯罪的。职工故意实施犯罪行为，表明其主观上具有恶意，不应认定为工伤。二是醉酒或者吸毒的。此时职工的行为处于非清醒、受药物影响的状态，增加了事故发生的风险且不符合工伤认定的本意。三是自残或者自杀的。这是职工主动对自己身体造成伤害，并非因工作原因导致。四是法律、行政法规规定的其他情形。在工伤认定过程中，需严格依据法律法规判断。例如，工作时间内从事与工作无关的活动而受伤，通常不属于工伤。又如，因个人疏忽大意导致的自身伤害，而非工作直接引发的，也不在工伤范围内。准确判断是否属于工伤情形，对于保障职工权益和维护法律公正至关重要，需综合多方面因素进行考量，严格按照法定标准认定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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