若个人小老板欠工资不给,可采取以下措施:首先,与老板进行沟通协商,明确表达要求支付工资的诉求,尝试通过和平方式解决问题。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,责令其限期支付工资。若老板逾期不支付,劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好能证明劳动关系及工资数额的相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁裁决具有法律效力,若老板仍不履行支付义务,可向法院申请强制执行。还可向当地工会组织反映情况,寻求工会的帮助与支持。工会有权代表职工与用人单位进行交涉,维护职工合法权益。总之,通过多种途径维护自身获得劳动报酬的权利。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。