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用人单位在招用劳动者时能否有告知义务

2026.03.29劳动纠纷4人浏览

用人单位在招用劳动者时有告知义务。
根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这是为了保障劳动者知情权，使其能在充分了解工作相关信息的基础上，自主、真实地作出是否与用人单位建立劳动关系的决定。
如实告知义务要求用人单位提供的信息必须真实、全面、准确。若用人单位隐瞒或提供虚假信息，可能导致劳动合同无效或部分无效。例如，若用人单位未如实告知劳动者工作岗位存在的重大职业危害，劳动者有权在知晓后以用人单位欺诈为由，请求确认劳动合同无效，并要求用人单位承担相应赔偿责任。同时，用人单位履行告知义务，有助于建立诚信的劳动关系，促进双方良好合作，减少劳动纠纷的发生。

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