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加班应当按照哪些标准支付工资报酬呢

2026.03.29劳动纠纷8人浏览

加班工资报酬支付标准如下：
工作日加班，应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
休息日加班，若不能安排补休，需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
法定休假日加班，要按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
计算加班工资时，月计薪天数为21.75天，月工作日为20.83天。日工资等于月工资收入除以月计薪天数，小时工资等于日工资除以8小时。用人单位应依法准确计算并支付加班工资，保障劳动者的合法权益。若用人单位未按规定支付，劳动者有权通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

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