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请假4天工资怎么扣

2026.03.29劳动纠纷10人浏览

请假4天工资的扣除方式通常依劳动合同约定及公司规章制度而定。
若劳动合同明确规定请假扣薪办法，比如按日工资标准扣除，那就按每日工资数额乘以4天来计算扣除金额。日工资一般是月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。
若公司规章制度有具体规定考勤与工资关系，且该规定经民主程序制定并已向劳动者公示，也应依此执行。比如规定请假4天扣除相应绩效奖金、补贴等，那就按规定从工资中扣除这些部分。
需注意，无论哪种方式，扣除后的工资都不得低于当地最低工资标准。同时，用人单位单方制定的不合理扣薪规定可能因违反法律法规而无效。若劳动者认为用人单位扣薪不合理，可与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

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