优质问答
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要快速追回拖欠工资，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达要求支付工资的立场，尝试通过友好协商解决问题。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，这些证据能有力支持主张。再者，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。另外，可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。仲裁裁决具有强制执行力。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益。注意维权的时效性，避免因超过时效而面临不利局面。及时采取有效措施，积极主动地推进工资追回进程。
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