优质问答
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停工留薪期工资发放时间通常与用人单位的工资支付周期相关。一般情况下，按照工资支付的常规流程，在停工留薪期内，用人单位应按照原工资福利待遇按月支付工资。也就是说，工资发放时间会遵循其正常的工资发放节奏。例如，若用人单位每月固定日期发放工资，那么停工留薪期工资也应在该日期发放。若遇法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果用人单位未按照规定及时发放停工留薪期工资，劳动者有权要求其足额支付。可先与用人单位协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。劳动仲裁机构或法院会依据相关法律法规，判定用人单位按时支付工资，并可能要求支付相应的赔偿金等。总之，用人单位应严格按照规定及时发放停工留薪期工资，保障劳动者的合法权益。
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