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有入职日期和离职日期怎么计算工龄

2026.03.28劳动纠纷7人浏览

工龄的计算一般以劳动者实际工作的时间为依据。对于有明确入职日期和离职日期的情况，计算方法如下：
首先，确定起始日期为入职日期，终止日期为离职日期。
然后，计算两个日期之间的天数差。
接着，将天数差换算成年数。通常一年按365天计算，若期间包含闰年，则需考虑闰年多一天的情况。用天数差除以365，所得的商即为工龄的年数，余数可忽略不计。
例如，入职日期为2020年1月1日，离职日期为2023年6月30日。从2020年1月1日到2023年1月1日是3年，从2023年1月1日到6月30日不满一年，忽略不计，所以工龄为3年。
需注意，在计算过程中应严格按照规定的日期范围进行准确计算，以确保工龄计算的准确性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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