优质问答
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工厂老板拖欠员工工资，员工可采取以下措施维护自身权益：首先，与老板进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试通过沟通解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。员工也可向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会根据双方实际情况，促成双方达成调解协议，解决工资拖欠问题。还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。此外，可向工会求助。工会能代表员工与工厂老板进行协商谈判，协助员工争取应得工资。在采取这些措施时，员工要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，以便在需要时有力支持自身主张。
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