优质问答
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没劳动合同但被拖欠工资，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：首先，准备能证明劳动关系及工资数额的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明仲裁请求和所依据的事实、理由，并附上证据清单。仲裁委受理后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需提交答辩书。之后，仲裁委安排开庭审理，双方当事人可进行质证、辩论。最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，应及时维护自身权益，按法定程序申请劳动仲裁，以讨回被拖欠的工资。
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