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自动离职工资哪些时候结清

2026.03.28劳动纠纷7人浏览

自动离职情况下，工资应在解除或终止劳动合同的同时结清。
根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次付清劳动者工资。
用人单位需按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。工资支付记录表应当包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间、支付项目、支付金额、扣除情况、工资账号等内容。
若用人单位未及时结清工资，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。协商不成时，劳动者可向劳动监察部门反映，要求责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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