优质问答
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单位工伤赔偿标准如下：1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3. 住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5. 生活护理费：根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。6. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。7. 伤残津贴：一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴。8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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