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工资是劳务派遣公司发还是用人单位发

2026.03.28劳动纠纷6人浏览

工资发放主体需依具体情况而定。一般来说，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括支付工资等。所以通常由劳务派遣公司向劳动者发放工资。
不过，在一些特殊情况下，如果用人单位与劳务派遣公司有特别约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，也可能出现用人单位直接向劳动者发放部分或全部工资的情形。但这种情况相对较少。
为保障自身权益，劳动者应明确工资发放的具体主体。若工资发放出现问题，比如延迟、少发等，要及时与劳务派遣公司沟通，了解原因并要求解决。同时，要注意留存好工资发放记录等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。总之，原则上工资由劳务派遣公司发放，但具体还得结合实际的合同约定及履行情况来判断。

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