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个体经营户拖欠工资怎么解决

2026.03.28劳动纠纷17人浏览

个体经营户拖欠工资，劳动者可采取以下措施：
1. 与个体经营户协商，明确告知其拖欠工资行为的违法性，要求限期支付。通过沟通记录固定协商过程，以防后续争议。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令支付，并对其违法行为进行查处。投诉时需提供劳动关系证明、工资数额及拖欠证据等。
3. 申请劳动仲裁。准备仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，通过仲裁程序维护权益。仲裁裁决具有法律效力，个体经营户需履行支付义务。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。
5. 还可向工会求助，工会可协助劳动者与个体经营户协商或提供法律支持。同时，关注当地法律援助政策，符合条件可申请法律援助。
总之，劳动者要积极运用法律手段，维护自身获得劳动报酬的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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