优质问答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对于具有30年工龄的劳动者，若月工资未高于当地上年度职工月平均工资三倍，则赔偿金为30个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则以三倍月工资为标准，最高支付12个月工资作为赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需注意，计算基数应按照应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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