优质问答
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若合同丢失，仍可通过多种方式证明劳动关系。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录能直接体现用人单位与劳动者间的经济关联及社保关系，可作为有力证据。工作证、服务证等能证明身份的证件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，也有助于证明劳动关系的存在。考勤记录可反映劳动者的工作出勤情况，是劳动关系的重要佐证。此外，其他劳动者的证言、与用人单位负责人的通话录音、短信记录等，只要能清晰表明劳动者为该单位工作的事实，都可作为补充证据。同时，用人单位向劳动者发放的“福利”“津贴”等能体现单位对劳动者认可的凭证，以及劳动者因工作产生的文件、资料等，也可辅助证明劳动关系。在实践中，可综合运用这些证据，形成完整的证据链，以有效证明劳动关系。
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