优质问答
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公司欠工资不发，劳动者可按以下步骤进行劳动仲裁：首先，准备证据。需收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。其次，提交申请。在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。然后，等待受理。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。若受理，会向双方送达相关文书，并安排开庭时间、地点等。再者，参加仲裁庭审。双方需按照指定时间到庭，进行陈述、举证、质证等环节，以维护自身权益主张。最后，等待裁决。仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。若劳动者对裁决结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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