优质问答
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合同到期公司不给续签，劳动者可采取以下措施：首先，应与公司进行沟通，了解不续签的原因。若公司无正当理由拒绝续签，可能构成违法终止劳动合同。其次，根据劳动合同法规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以劳动者可要求公司支付经济补偿，补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。再者，如果公司拒绝支付经济补偿，劳动者可通过劳动仲裁来维护自身权益。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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