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签合同期间能否可以辞职

2026.03.26劳动纠纷7人浏览

签合同期间可以辞职。
一般情况下，劳动者享有自主择业权。若处于劳动合同履行期间，劳动者通常需提前通知用人单位。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位存在法定过错情形的，劳动者无需提前通知即可解除劳动合同。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
劳动者辞职时应按照法律规定或合同约定办理离职手续，如工作交接、归还公司财物等。若因劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。总之，签合同期间劳动者有辞职的权利，但要遵循法定程序和要求，以维护自身及用人单位的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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