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多少小时死亡算工伤

2026.03.26劳动纠纷13人浏览

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
这里强调的是两个关键要素，一是工作时间和工作岗位这个特定场景，二是48小时的时间界限。如果职工是在正常履行工作职责过程中，于工作时间和工作岗位上突发疾病，并且从发病开始计算，在48小时内死亡，那么就符合视同工伤的情形。
认定这一点对于保障职工权益至关重要，其家属可依法依规享受相应的工伤保险待遇等权益。需注意，对于疾病的突发以及死亡时间等相关事实，要有充分的证据予以证明，以确保工伤认定的准确性和公正性。同时，整个工伤认定过程需按照法定程序进行，包括提交相关材料、调查核实等环节，以保障职工和用人单位双方的合法权益。

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