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专业律师潘开荣的执业之路潘开荣律师拥有丰富的法律经验，他本科毕业于南京大学人力资源管理专业，获得学士学位，后在中国人民大学攻读民商法专业硕士。他在江苏瑞莱律师事务所执业已有9年，服务地区为江苏无锡，联系地址位于江苏省无锡市滨湖区金融六街银华金融大厦15层。潘开荣律师不仅是无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，还是江苏瑞莱律师事务所合伙人、劳专委主任。劳动合同纠纷案件背景2019年4月，潘开荣律师接手了《张某兰等人与无锡某连锁超市有限公司劳动合同纠纷案》。张某某（化名）等17人与无锡某超市有限公司签订了书面劳动合同，他们均为超市老员工，在无锡城区某超市门店担任主管或职员，大多工作年限超过10年。2019年3月20日，公司门店店长召集全体员工会议，宣读了安排16人（后又增加1人）到昆山培训两个月的名单。经员工询问得知，需自行垫付交通食宿费用，员工提出让单位提供交通、食宿安排，但未得到回应。在此期间，员工仍在单位正常出勤上班。3月31日，公司发出解除劳动合同通知书，以“张某某等5人未到昆山店参加培训，连续旷工3天以上”为由，依据公司《纪律管理政策》解除了与这5人的劳动关系。律师代理处理过程潘开荣律师代理了此案的仲裁和诉讼。他主张用人单位应根据经营上的必要性和劳动者的具体情况合法、合理地安排培训，而不应将其作为加重劳动者负担、造成劳动者违纪的手段。在本案中，用人单位安排劳动者进行长达两个月的异地培训，却未明确安排交通及食宿费用，还要求劳动者垫付，这影响了劳动者的家庭生活和社会生活利益。同时，用人单位也未能说明培训的内容和目的，在劳动者提出异议和要求后，仍拒绝正面回复。因此，劳动者拒绝参加培训具有合理性，用人单位据此辞退劳动者没有法律依据，属于违法解除。案件最终结果与亮点经过潘开荣律师的努力，最终判决认定公司违法解除劳动合同，应支付违法解除赔偿金。在这起案件中，公司使用各种不合理手段逼迫劳动者离职，潘开荣律师指导劳动者积极应对，搜集证据，最终证明了公司做法的不合理性，成功认定公司违法解除。这不仅维护了劳动者的合法权益，也彰显了法律的公平正义。
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