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在企业合同到期不续签合同怎么办

2026.03.26劳动纠纷8人浏览

企业合同到期不续签，劳动者可采取以下措施维护自身权益。若企业主动不续签，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者有权要求企业出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。若企业未依法支付经济补偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁需在劳动争议发生之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
此外，若企业存在违法解除或终止劳动合同的情形，劳动者可要求企业继续履行劳动合同，或要求企业按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。

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