优质问答
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被公司辞退，可能获得的赔偿如下：经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。代通知金：若公司没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，应支付代通知金。违法解除劳动合同赔偿金：如果公司违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其他权益：还可能涉及未休年休假工资、加班工资等未结清的劳动报酬。若公司存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者以此为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿。劳动者应及时收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等相关证据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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