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离职之后工资要推迟一个月正常吗

2026.03.26劳动纠纷5人浏览

离职后工资推迟一个月发放是不正常的。
根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次付清劳动者工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位推迟发放工资，劳动者有权采取相应措施维护自身权益。
劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定及时支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。总之，用人单位无故推迟一个月发放离职后工资的行为违反劳动法规定，劳动者应积极维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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