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离职后哪些时候结清工资

2026.03.24劳动纠纷7人浏览

离职时工资的结清时间有明确法律规定。
一般情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。
若用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资支付日期，那么应按照约定执行。
对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应在该项工作完成后的即期支付工资。
此外，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日，并应及时告知劳动者。
如果用人单位未按照规定时间结清工资，劳动者有权采取合法途径维护自身权益。可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，通过法律程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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