优质问答
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单位多交一个月社保且已离职，这种情况可作如下处理：首先，与原单位沟通，说明情况，要求单位采取相应措施。根据社保缴纳的规定和流程，单位有权申请办理多缴社保的退费等手续。若单位配合，会按照规定流程向社保经办机构提交相关材料，申请对多缴部分进行处理，比如冲抵后续应缴纳费用或办理退费等。其次，如果单位不配合，可向当地社保经办机构反映。以书面形式详细说明离职情况、多缴社保的事实及过程，请求社保经办机构介入协调。社保经办机构会根据实际情况进行核查，依法依规处理。最后，也可考虑通过劳动监察等途径解决。向劳动监察部门投诉单位多缴社保问题，劳动监察部门会对单位进行调查，督促其妥善处理，保障劳动者的合法权益。在此过程中，要保留好相关证据，如离职证明、社保缴费记录等，以便在需要时维护自身权益。
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