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因为旷工被辞退能否会发工资

2026.03.24劳动纠纷5人浏览

旷工被辞退，工资仍应发放。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便因旷工被辞退，在解除劳动关系时，也需依法结算已工作期间的工资。
不过，若因旷工给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
总之，旷工被辞退，工资应发，但可能会因造成单位损失而被扣除相应部分。用人单位需遵循相关规定，正确处理工资结算事宜，保障劳动者合法权益，同时劳动者也应遵守劳动纪律，避免因不当行为给自己带来不利影响。

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