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试用期没提前3天提出离职工资还要发吗

2026.03.24劳动纠纷7人浏览

试用期内劳动者未提前3天提出离职，工资仍应发放。
根据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。试用期是劳动合同的一部分，即便未按约定提前通知离职，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就不能克扣工资。
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。若因劳动者未提前通知给用人单位造成损失，用人单位可依据相关规定要求赔偿，但这不能成为克扣工资的理由。
劳动者离职时，应按照用人单位规定办理工作交接等手续。用人单位也应在解除或终止劳动合同同时出具离职证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。如双方就工资支付等问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁等合法途径解决。总之，试用期内劳动者正常付出劳动，工资就应依法发放。

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