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老板不认定工伤怎么办

2026.03.23劳动纠纷6人浏览

若老板不认定工伤，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，在事故伤害发生之日起一年内，劳动者本人可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。其次，若社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，劳动者对该决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议一般是向作出决定的上一级行政机关提出，行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。再者，若因老板不配合导致无法提供某些必要材料影响工伤认定，劳动者可通过劳动争议仲裁等方式要求老板协助。劳动争议仲裁机构会根据具体情况进行审理并作出裁决，要求老板履行协助义务。通过这些途径，劳动者能最大程度争取自身应有的工伤认定权益，保障后续的工伤待遇等合法权益。

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