优质问答
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劳动合同期未满劳动者可以辞职。劳动者享有辞职的权利，一般情况下，只需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满后即可解除劳动合同。这是基于劳动者的自主择业权，法律赋予劳动者在一定条件下解除劳动合同的自由。不过，若劳动者违反与用人单位签订的服务期协议或竞业限制协议，可能需承担相应违约责任。比如，在服务期内提前离职，可能要按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间违反规定的，也要依法向用人单位支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者无需提前通知用人单位，可随时解除劳动合同。
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