若老板不给做工伤认定,劳动者可自行申请。需准备劳动关系证明材料,如劳动合同、工资发放记录、工作证等,以及医疗机构出具的受伤诊断证明等相关资料。在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请后,社保部门会进行审核,必要时可能调查核实情况。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者自行申请工伤认定,有助于保障自身合法权益,确定工伤后可享受相应工伤保险待遇。若对工伤认定结果不服,还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。整个过程要严格按照法定程序进行,确保自身权益得到有效维护。
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