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员工请假一天扣两天工资是否合法

2026.03.22劳动纠纷7人浏览

员工请假一天扣两天工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的标准和劳动者实际出勤天数来计算发放。
根据相关法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请假一天仅应扣除当天的工资，额外多扣一天工资的行为侵犯了劳动者获取足额劳动报酬的权利。
若劳动者遇到此类情况，可先与用人单位进行协商沟通，要求其按照合法规定支付工资。若协商不成，劳动者有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付足额工资，并可责令其加付赔偿金。劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式，维护自身合法权益，要求用人单位支付被克扣的工资及相应补偿。劳动仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决，以保障劳动者的劳动报酬权益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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