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公司倒闭转给公司员工要赔偿吗

2026.03.21劳动纠纷7人浏览

公司倒闭后将业务或资产转给员工，是否需要赔偿需视具体情况而定。
若公司单纯将业务转给员工，员工只是承接业务继续工作，未发生劳动关系的重大变更，一般不存在赔偿问题。
但若是公司转让导致劳动合同无法继续履行，比如公司整体转让后新主体不再留用原员工，这种情况下属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。用人单位应与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。总之，关键在于公司转让行为对员工劳动关系的实质影响。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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