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劳动合同终止的情形包括什么

2026.03.21劳动纠纷8人浏览

劳动合同终止的情形主要有以下几种：
1. 劳动合同期满：双方约定的劳动合同期限届满，劳动关系自然终止。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：此时劳动者已具备养老保障，劳动合同随之终止。
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：主体资格消灭，劳动合同无法继续履行。
4. 用人单位被依法宣告破产：企业主体消亡，劳动关系终止。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散：用人单位已不具备合法经营资格或存续条件，劳动合同终止。
6. 法律、行政法规规定的其他情形：如特定行业或领域根据相关法律规定的终止情形。
在这些情形下，用人单位应当依法办理终止劳动合同的相关手续，如支付经济补偿等，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自身权益，确保在劳动合同终止时得到妥善处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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