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公司解除劳动合同没发工资怎么处理

2026.03.21劳动纠纷5人浏览

公司解除劳动合同却未发放工资，劳动者可采取以下措施：
1. 与公司沟通协商，明确要求其说明未发工资的原因，并尽快支付工资。可通过书面函件、电子邮件等方式进行沟通，留存好相关记录。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，公司若不履行，可向法院申请强制执行。
4. 若对劳动仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
总之，劳动者要积极运用法律手段，维护自己按时足额获得工资的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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