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法律规定试用期最长多长时间

2026.03.21劳动纠纷6人浏览

根据劳动合同法规定，试用期时长依劳动合同期限而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，具体的试用期时长需结合劳动合同期限来准确判断，用人单位应严格按照法律规定执行，避免违法约定试用期侵害劳动者权益。

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