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被公司解除劳动合同怎么赔偿

2026.03.20劳动纠纷5人浏览

公司解除劳动合同的赔偿需视具体情形而定。若公司违法解除，劳动者有权要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
比如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若公司合法解除，如因劳动者过错等情形，公司无需支付赔偿，但需依法支付经济补偿。此外，若公司与劳动者协商一致解除劳动合同，也需按规定支付经济补偿。劳动者应仔细审查公司解除劳动合同的理由及程序是否合法，以维护自身合法权益。

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