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八级工伤用人单位赔偿多少钱

2026.03.20劳动纠纷7人浏览

八级工伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。
从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；在停工留薪期内，需要护理的，由所在单位负责；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。
用人单位需依法承担相应赔偿责任，具体赔偿金额要根据实际情况精确计算，包括本人工资水平、当地规定的补助标准以及实际发生的合理费用等，以保障工伤职工应得权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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