不同公司买的社保通常是可以合并的。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险和医疗保险的个人账户是可以合并计算的。在办理社保合并时,一般需先确认参保地的相关规定和具体流程。通常需要准备好本人有效身份证件、社保卡等资料。向原参保地社保经办机构提出社保关系转移申请,原参保地会进行审核,审核通过后会生成参保缴费凭证。然后持该凭证到新参保地社保经办机构办理社保关系转入手续。新参保地会与原参保地进行对接,完成社保信息的合并。养老保险的合并主要体现在累计缴费年限的计算上,缴费年限越长,退休后养老金待遇可能越高。医疗保险的合并则有助于保障医疗待遇的连续性,避免因社保断档而影响就医报销等权益。总之,不同公司买的社保能够合并,具体操作按当地社保经办机构要求进行,以确保社保权益的顺利衔接和延续。
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