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什么情形不能认定为工伤

2026.03.20劳动纠纷6人浏览

根据相关法律规定，存在以下情形不能认定为工伤：一是故意犯罪的。职工故意实施犯罪行为，表明其主观上具有恶意，不应认定工伤。二是醉酒或者吸毒的。处于这种状态下所遭受的伤害或事故，不能认定为工伤，因其自身行为存在重大过错。三是自残或者自杀的。这是职工主动对自己身体造成伤害的行为，不符合工伤认定条件。
在工作中，职工因履行工作职责受到事故伤害或者患职业病等情形，一般可认定为工伤。但上述不能认定工伤的情形，旨在排除因职工自身故意或重大过错导致的伤害。例如，若职工因工作纠纷故意挑衅引发冲突致伤，或者在工作期间私自吸毒后发生意外等，都不能认定为工伤。认定工伤需综合考虑多种因素，准确判断伤害发生的原因及职工的行为状态，以确保工伤认定的合法性与公正性，维护职工和用人单位的合法权益。

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